どうも、ジョブロー君です！
仕事を探すとき、

「できれば長く働ける会社を選びたい」

と思う人は多いのではないでしょうか。

せっかく仕事を始めるなら、
安心して続けられる職場だと嬉しいですよね！

前回は、
給料だけで会社を選ばないほうがいい理由についてお話ししました。

給料はもちろん大切です。

でも、長く働くことを考えるなら、
仕事内容や働き方、職場の雰囲気も一緒に見ておくことが大切です！

では、長く働ける会社には、
どんな共通点があるのでしょうか？？

今回は、求人票を見るときに確認したいポイントをお話しします。

まず1つ目は、
仕事内容が具体的に書かれていることです。

求人票を見たときに、

・どんな仕事をするのか
・一日の流れはどんな感じか
・最初は何から覚えるのか
・未経験の場合、どこまで教えてもらえるのか

こうしたことが書かれていると、
入社後のイメージがしやすくなります！

反対に、

「簡単なお仕事です」
「誰でもできます」

といった言葉だけで、
具体的な内容が少ない場合は、

「実際は何をするんだろう？」

と不安になってしまうこともあります。。。

もちろん、短い求人票だから悪い会社、
ということではありません！

ただ、仕事内容が分かりにくいときは、
応募前や面接のときに確認してみると安心です。

たとえば、

「入社後は、最初にどんな業務から始めますか？」
「未経験の場合、どのくらいで一通り覚える方が多いですか？」

と聞いてみるのも良いですね！

2つ目は、
働き方が自分の生活に合っていることです。

給料が良くても、
勤務時間や休日、通勤時間が自分に合っていないと、
続けるのが大変になることがあります。

求人票を見るときは、

・出勤時間や退勤時間
・残業の有無
・休日の曜日
・通勤時間
・シフトの相談ができるか

を確認してみましょう！

たとえば、朝が早い仕事、夜が遅い仕事、
土日勤務がある仕事、シフトで動く仕事など、
働き方は会社によってさまざまです。

どれが良い・悪いではなく、
自分の生活に合っているかが大切です。

家事や育児、介護、学校、趣味の時間など、
大切にしたい生活リズムがある人は、

「この働き方を続けられそうかな？」

と考えてみてください。

3つ目は、
入社後に聞きやすい環境がありそうなことです。

新しい職場では、
最初から何でも分かる人はいません！

だからこそ、
分からないことを聞ける雰囲気があるかどうかは、
長く働くうえで大切なポイントです。

求人票に、

・研修あり
・先輩スタッフが丁寧に教えます
・未経験歓迎
・チームで進めます
・最初は簡単な○○業務からスタート

といった言葉がある場合は、
入社後のサポートを考えている会社かもしれません。

もちろん、求人票に書いてあることだけで、
すべてが分かるわけではありません。

でも、

「入社後にどう覚えていくのか」
「誰に教えてもらえるのか」

をイメージできる求人票は、
安心材料のひとつになります。

4つ目は、
人を大切にしている雰囲気があることです。

これは、求人票だけですべて分かるものではありません。

でも、文章の中に、

・長く働いている人が多い
・家庭や生活との両立を大切にしている
・未経験の人にも段階的に教えている
・無理なく続けられる働き方を考えている

といった内容があると、
働く人のことを考えている会社かもしれません。

もちろん、
書いてあることだけで判断しすぎる必要はありません。

ただ、求人票の中に、
働く人への配慮や、入社後のサポートが感じられるかどうかは、
会社を見るときのひとつのヒントになります。

長く働ける会社を探すときに大切なのは、
完璧な会社を探すことではありません。

「自分にとって無理なく続けられそうか」
という視点を持つことです！

給料や条件も大切です。

でも、それだけではなく、
仕事内容、働き方、通勤時間、
教えてもらえる環境も一緒に見てみましょう！

焦らず、
自分に合う会社を探していきましょ！

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次回

「面接は会社を見る場でもあります」

について。