「地元で働きたい。でも、仕事はちゃんと安定していてほしい。」

転職するとき、勤務地も大事。
給与も大事。
休みも大事。

でも、これから先のことを考えるなら、
「この先も、ここで働き続けられるか」も大切な条件です。

人々の生活に欠かせない「水」を守る、
景気に左右されにくい、安定したインフラの仕事です。

しかも、勤務地は稲城市。
「できれば地元で働きたい」
「遠くへの転勤を気にせず働きたい」
「20代のうちに、長く続けられる仕事を見つけたい」
「30代・40代から、安定した仕事へ転職したい」

そんな方に知ってほしい仕事です。

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仕事は「機械を覚える」ところから。
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入社した時点で、
上下水道の知識がなくても問題ありません。

中途入社の社員も多く、
前職もさまざま。

まずは、

・施設のどこに、どんな機械があるのか
・それぞれ何をする機械なのか
・普段はどんな状態で動いているのか

ここから一つずつ覚えていきます。

最初から全部理解する必要はありません。

先輩社員によるOJTとマニュアルを使いながら、
実際の設備を見て、触れて、仕事を覚えていきます。

分からないことをそのままにせず、
先輩に確認しながら進められる環境です。

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毎日同じことだけ、ではありません。
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基本的には、
その日のスケジュールに沿って仕事を進めます。

モニターを確認したり、
設備の状態をチェックしたり、
施設内を巡回したり。

決められた流れはありますが、
毎日まったく同じ作業だけを繰り返すわけではありません。

設備の状態を見て、
「いつもと違う」と感じたら確認する。

異常があれば、
決められた手順に沿って報告・対応する。

機械や設備に興味を持って、
「これは何のための機械なんだろう？」
と考えながら仕事を覚えていける方なら、
少しずつ面白さも増えていきます。

また、基本的にはチームで仕事を進めるため、
一人ですべてを抱え込む仕事ではありません。

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まずは日勤から。研修後は月7～8回程度の夜勤へ。

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入社後は、仕事の基本を覚えるところからスタート。

いきなり夜勤を任せるのではなく、
まずは日勤で設備や仕事の流れを身につけていきます。

研修期間終了後は、
月7～8回程度の夜勤勤務があります。

夜勤では、日中とは違う設備の状態を確認しながら、
施設が正常に動き続けるよう管理します。

「夜勤があるから大変そう」
と思う方もいるかもしれません。

だからこそ、最初に仕事を覚えてから夜勤へ。

無理なく一つずつ、
できることを増やしていきます。

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「定時で帰れる」が、社員から喜ばれている理由。
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勤務時間は8:30～17:15。

基本的に定時退社ができるため、
仕事終わりの時間も大切にできます。

本当に土日祝休みが基本で、
年間休日は130日。

家族との時間を過ごす。
趣味に時間を使う。
平日の夜に予定を入れる。

「仕事だけで一日が終わる」
という働き方から変えたい方にも、
知ってほしい環境です。

万が一、残業が発生した場合も、
残業手当を別途全額支給します。

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20代、30代、40代。
年齢ではなく、これからを見ています。
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特別な知識や経験は必要ありません。

実際に中途入社からスタートした社員も多く、
異業種からこの仕事を始めています。

例えば、
製造、物流、接客、営業、警備、事務
など、これまでの仕事はさまざま。

最初から専門家であることではありません。
必要なのは、
「一つひとつ丁寧に確認できる」
「分からないことを確認できる」
「設備や機械に興味を持てる」
「周りと協力して仕事ができる」
「自分の時間を大事にしながら地域社会に貢献する」
そんな姿勢を大切にしています。