アロジー株式会社年収700万円～｜土日祝休み・年休132日｜あなたのチカラで価値を高める。不動産プロパティマネージャー｜正社員
不動産プロパティマネジメント｜賃貸管理・建物管理・再生企画掲載期間：2026/07/10～2026/12/31
- 土日祝休み
- 完全週休二日
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 研修制度充実
- キャリアコンサルタント事前相談OK
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 人と接する仕事
- にぎやかな環境
- お客様との対話が多い
管理するだけで終わらない。賃貸管理の経験を、物件の再生・収益向上まで担うプロパティマネージャー。
【年収700万円～1,000万円】
【土日祝休み／年間休日132日／働きやすさ◎】
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賃貸管理や建物管理の経験を活かし、
次のステージへ。
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アロジー株式会社が手がけるのは、
オフィスビルや一棟レジデンスなどの不動産再生事業。
古くなった建物をただ維持するのではなく、
時代やエリアのニーズに合わせて再生し、
収益性・快適性・資産価値を高めていきます！
今回募集するプロパティマネージャーは、
請求・入金確認、契約更新、テナント対応、建物管理といったPM業務に加え、
賃料改定、館内移転、再生計画の説明・調整などにも関わるポジションです。
「管理業務の先にある、物件の価値づくりに挑戦したい」
「オーナー様・テナント様双方と向き合い、事業の成果に直結する仕事がしたい」
「裁量ある環境で、PMとしての専門性を広げたい」
PMとしての経験を活かしながら、
より事業に近い立場で、
不動産の価値づくりに携わりたい方をお待ちしています！
募集内容
| 会社名 | アロジー株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | 不動産プロパティマネジメント｜賃貸管理・建物管理・再生企画 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【お仕事内容】 首都圏の既存オフィスビル・一棟レジデンスを中心に、 プロパティマネジメント業務をお任せします。 賃貸管理・建物管理だけでなく、 不動産再生事業の一員として、 物件の収益性や資産価値を高めるための提案・調整にも関わる仕事です！ ＜具体的な業務＞ ・入居テナント様の賃貸管理 ・賃料請求、入金確認、契約更新等の対応 ・テナント様、オーナー様、協力会社との折衝 ・建物設備の点検、修繕、維持管理に関する調整 ・テナント様の移転、契約条件、賃料等に関する提案・調整 ・リーシング、空室対策に関する業務 ・建物再生計画に伴うテナント様への説明、合意形成 ・賃料増額、館内移転等に関する調整 ・物件の収益性・資産価値向上に向けた企画、提案 ＜入社後の流れ＞ まずはこれまでの経験や得意分野に応じて、 賃貸管理・建物管理・テナント対応などからお任せします★ その後は、 再生計画、収益改善、 価値向上に関する提案・調整などにも 業務の幅を広げていただければと考えております。 ＝＝＝＝＝ ＜担当物件・チーム体制について＞ 現在は約10棟の物件を、 5名のPMチームで分担しながら担当しています。 責任者1名、中堅メンバー2名、新卒メンバー2名の体制で、 案件ごとに情報共有や相談を行いながら業務を進めています！ 一人で案件を抱え込むのではなく、 チームで連携しながら、 テナント対応、賃貸管理、建物管理、 再生計画に関する調整などに取り組める環境です。 担当物件は自社保有物件が中心です。 物件の再生・収益向上に当事者意識を持って関われる一方、 ご縁のあるオーナー様の代行物件も一部担当しています。 ※リーシングは専任部署が担うため、 PM担当者がリーシング業務に大きく時間を取られることはありません。 物件管理やテナント対応、 建物の価値向上により深く向き合える体制です！ |
| 対象となる方 | ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・プロパティマネジメントの実務経験をお持ちの方 ＜歓迎する経験・スキル＞ ・オフィスビル、一棟レジデンス、商業施設等のプロパティマネジメント経験 ・テナント対応、オーナー対応、契約更新、賃料交渉の経験 ・建物設備の点検、修繕、維持管理に関する調整経験 ・リーシング、空室対策、収益改善に関する経験 ・不動産再生、バリューアップ、コンバージョンに関心をお持ちの方 ＜こんな方に向いています＞ □ 単なる管理業務ではなく、資産価値向上まで関わりたい方 □ 物件ごとの課題を見つけ、改善提案をすることが好きな方 □ テナント様、オーナー様、協力会社との折衝・調整が得意な方 □ 変化のある環境で、自ら考え行動したい方 □ チームで連携しながら、事業を前に進めることにやりがいを感じる方 |
| 給与 | 月給 450,000円 ～ 月給45万円以上 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 実働8時間／休憩60分 【平均残業時間】 月10時間程度 ※残業が発生した場合は、別途残業手当支給。 |
| 待遇及び福利厚生 | ・社会保険完備 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費規定支給 ・残業手当 ・退職金制度 ※入社6ヶ月経過後に加入、入社1年6ヶ月経過後から支給 ・資格取得支援制度 ※入社1～2年目社員を対象に、宅地建物取引士資格の取得支援あり ・オフィスドリンク無料 ・冷凍社食サービス利用可 ・ネスプレッソ完備 ・会員制リゾートホテル優待利用可 |
| 勤務期間 |
|
| 休日･休暇 | 【完全週休2日制】 （土日祝休み） ・年間休日132日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ＜有給休暇について＞ 入社3ヶ月経過後に2日付与 入社6ヶ月経過後に8日付与 ※合計10日付与 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 勤務地 |
東京都中央区銀座3丁目10-1 銀座グランディールビル5階 |
| アクセス |
都営浅草線 東銀座駅 徒歩1分 東京メトロ銀座線 銀座駅 徒歩5分 ＜アクセス＞ |
| WEBサイトリンク | https://arozee.co.jp/ |
| PMとして、建物の「未来」まで設計する仕事です。 | 一般的なプロパティマネジメントでは、 賃貸管理・建物管理、オーナー様とテナント様の調整が 中心となることも少なくありません。 しかしアロジーでは管理業務に加え、 「建物をどう再生し」 「どう価値を高め」 「どう収益性を上げていくか」 まで考えます。 たとえば、 建物の健全化・再生に向けてテナント様へ計画を説明し、 賃料改定や館内移転についてご理解をいただくことも 重要な役割です。 テナント様との信頼関係を築きながら、 物件の未来を形にしていく。 その積み重ねが、 不動産再生事業の成功を支えます。 「管理」から一歩踏み出し、 資産価値の向上や事業づくりに関わりたい方にとって、 大きなやりがいを感じられる環境です！ |
| 売上78億円・次の成長フェーズを担うメンバーへ。 | アロジー株式会社は、 不動産再生・土地開発を事業の主軸とし、 仕入から企画、バリューアップ、管理、売却までを 一気通貫で手掛けています。 2025年には売上78億円を達成し、 2035年までに売上500億、100名体制を目標に現在掲げております！ 少数精鋭だからこそ、担当業務に閉じず、 自分の意見や提案を事業に反映できる環境です。 また、ノルマで縛るのではなく、 自主性と責任感を尊重する風土があるため、 誠実に仕事と向き合い、 自ら考え行動できる方ほど成長を実感しやすい環境です★ 仕事では大きな裁量と専門性を磨きながら、 休日は土日祝休み、年間休日132日、残業月10時間程度。 長期的なキャリアを見据え、 仕事も生活も大切にしたい方を歓迎します！ |
企業情報
| 法人名 | アロジー株式会社 |
|---|---|
| 業務内容 | 不動産の売買、賃貸、管理および仲介、シーリング 不動産コンサルティング業 不動産利用に関する企画、設計 インテリアデザイン企画および設計、販売 |
| 本社 | 東京都中央区銀座3-10-1銀座グランディールビル5階 |
企業からのメッセージ
応募情報
| 応募方法 | 最後までお読みいただき、ありがとうございます。 「応募する」ボタンより必要事項を入力のうえ、ご応募ください。 応募内容を確認後、キャリアコンサルタントより、 お電話またはメールにてご連絡いたします。 本求人は、有料職業紹介求人となります。 ご応募後は担当のキャリアコンサルタントが窓口となり、 応募書類の確認、面接日程の調整、 選考に関するご案内等を行います。 採用・雇用契約の締結先はアロジー株式会社ですのでご安心ください。 ご応募後のご相談や選考のご案内は、 担当キャリアコンサルタントが丁寧にサポートします。 ご応募・ご相談、お待ちしております。 |
|---|---|
| 選考の流れ | JOBローカルより応募 ▼ キャリアコンサルタントによる応募内容の確認・ご連絡 ▼ 書類選考 ▼ 面接3回予定 ▼ 内定 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※選考状況により、選考回数・流れが変更となる場合があります。 |
| 面接地 | 東京都中央区銀座3丁目10-1 銀座グランディールビル5階 |
| 採用担当者 | 採用担当 (サイヨウタントウ) |