【賞与年2回/年休110日】現場経験を“...

鹿島開発株式会社_介護事業管理者【賞与年2回/年休110日】現場経験を“マネジメント”へ|介護事業の統括ポジション|正社員

介護事業統括マネージャー(エリアマネージャー候補)掲載期間:2026/04/20~2026/05/17

  • 完全週休二日
  • 家庭や子供の用事でお休み調整
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 研修制度充実
  • 学歴不問
  • 主婦(夫)歓迎
  • ミドル(40代~)活躍中
  • 転勤なし
  • 人と接する仕事
  • コツコツ作業
  • デスクワーク
  • 立ち仕事
  • 大勢でわいわい
  • 業務外交流少ない
  • 協調性がある
  • お客様との対話が多い
  • 力仕事が少ない
  • 急募求人
  • 内定まで2週間以内

「このまま現場だけで終わるか、“運営側”に進むか。」

【これまで現場で経験を積んできた方へ。】

「このまま現場を続けていくのか」
「マネジメントに挑戦してみたい」

そんな想いを持ったことはありませんか?

―――――
今回募集するのは、
介護事業全体を支える統括ポジション。

各事業所の運営を支えながら、
・人材の採用や配置
・労務管理
・現場の課題を解決
など、

“現場をより良くする側”として
関わっていただきます!

プレイヤーとしての経験を、
次は「組織を動かす力」に変えていく。

そんなキャリアステップが描けるポジションです。

勤務は基本本社ですが、
面接対応や施設訪問などで直行直帰も可能です!

現場との距離感を大切にしながら、
全体を見渡す役割を担っていただきます。

「現場も分かるマネージャーになりたい」
そんな方にこそお任せしたい仕事です!

======
【管理者候補として入社した50代スタッフBさん】
現場経験は豊富でしたが、「管理」は初挑戦。

「最初は不安でしたが、
いきなり“任せきり”ではなく、
一緒に考えるスタイルだったのが安心でした」

今ではスタッフとの面談やシフト調整にも慣れ、
「現場と運営、両方を知れるのが面白い」と話しています♪

【賞与年2回/年休110日】現場経験を“マネジメント”へ|介護事業の統括ポジション|正社員

募集内容

会社名 鹿島開発株式会社_介護事業管理者
募集職種 介護事業統括マネージャー(エリアマネージャー候補)
雇用形態 正社員
仕事内容 介護事業全体の運営・管理を行う、
【統括マネージャー(エリアマネージャー候補)】
としてご活躍いただきます!


▼具体的には

・各事業所の運営サポート
・従業員の労務管理
・雇用契約書の管理
・人材採用業務(面接設定・求職者対応)
・施設の状況把握・改善提案
・現場からの課題吸い上げ、解決対応

各事業所と連携しながら、
“現場が働きやすくなる仕組み”をつくるポジションです★
対象となる方 【必須】
└介護施設での管理者経験5年以上
└普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎するスキル】
・介護現場でのマネジメント経験
・採用や人事に関わった経験
・営業や折衝経験

【こんな方にぴったり♪】
・現場経験を次のキャリアに活かしたい
・マネジメントに挑戦したい
・組織全体に関わる仕事がしたい
給与 年俸 4,500,000円 ~ 6,500,000円

※経験・能力を考慮します♪

● 昇給あり
└月4,000円(2025年度実績)
● 賞与あり
└年2回/計2.0ヶ月分(2025年度実績)
●交通費支給
●社会保険完備

勤務時間 ・9:00~18:00(実働8時間)

※基本的には本社での勤務になります。
※業務内容に応じて直行直帰OK!
待遇及び福利厚生 ■ 社会保険完備
■ 交通費支給(上限25,000円/月)
■ 車通勤OK(駐車場あり:月2,300円)
■ 退職金制度(勤続1年以上)
└ 定年65歳/再雇用・勤務延長あり(~70歳)
■ 鍵付きロッカー/Wi-Fi/コーヒーメーカー完備
■ 屋内禁煙(指定場所あり)

【福利厚生サービス】
■ テーマパーク・映画・観劇・スポーツ観戦割引
■ グルメ・エステ・旅行・宿泊割引
■ 日野市かわせみセンター加入
■ 産業医巡回/ストレスチェック実施
勤務期間
  • 長期
  • 無期
休日・休暇 お休みについて
└ 月8日(2月)~9日(その他の月)
└ 年間休日110日
└ リフレッシュ休暇:年3日(入社後すぐ利用可)
└ 有給休暇(法定通り)
└ 育児・介護休暇制度あり
受動喫煙対策 屋内禁煙(指定場所あり)
勤務地

東京都小平市小川町1-390-2

アクセス 西武拝島線 東大和市駅 徒歩1分
多摩モノレール 玉川上水駅

立川駅からバスで15分♪


==
各事業所の場所は、
・武蔵村山市
・小平市
・日野市 など
になります。

このポジションは、 “現場の延長”ではありません。 現場を知っているからこそできる、
「より良い組織づくり」に関わる仕事です。

・人材が定着する仕組み
・働きやすい環境づくり
・現場の負担を減らす改善

そういった部分に関われるのが、
この仕事のやりがいです!

「次のステージに進みたい」方、
お待ちしています★

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